1月16日,昊源公司召開(kāi)中層以上管理人員座談會(huì)。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)凡殿才主持會(huì)議并作重要講話,公司黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理?xiàng)罱?,副總?jīng)理賈健,總經(jīng)理助理吳珍漢、潘家成、張超、李超群、孫凱旋及各單位負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
凡殿才指出,在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下,公司不斷加大人才梯隊(duì)建設(shè),提升管理水平,以昂揚(yáng)奮進(jìn)之姿,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目建設(shè)方面仍取得較好成績(jī)。希望大家圍繞公司發(fā)展目標(biāo)、人才培養(yǎng)及創(chuàng)新研發(fā)等方面,積極提出寶貴意見(jiàn)和建議。
座談會(huì)上,與會(huì)人員結(jié)合自身管理工作,分別從員工培訓(xùn)、技術(shù)研發(fā)、安全環(huán)保、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人才儲(chǔ)備、管理管控、節(jié)能降耗等多個(gè)方面建言獻(xiàn)策。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽(tīng)取每位管理人員的建議和意見(jiàn),并對(duì)大家關(guān)切的問(wèn)題進(jìn)行解釋和統(tǒng)一記錄。
凡殿才表示,公司要繼續(xù)加大研發(fā)投入、提升創(chuàng)新能力、促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作和溝通,強(qiáng)化知識(shí)共享和技術(shù)交流。全體干部員工要對(duì)標(biāo)桿找差距、比數(shù)據(jù)抓落實(shí),深挖內(nèi)部潛力,狠抓精細(xì)化管理,緊緊圍繞“對(duì)標(biāo)管理、創(chuàng)新研發(fā)”目標(biāo),著力打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),找差距補(bǔ)短板,主動(dòng)思考、積極探索,保持干事創(chuàng)新激情。
凡殿才強(qiáng)調(diào),安全生產(chǎn)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的立身之本、生存之根,對(duì)安全生產(chǎn)任何時(shí)候都不能松懈,要時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦,持續(xù)保持安全生產(chǎn)高壓態(tài)勢(shì),以安全保發(fā)展、以發(fā)展促安全,堅(jiān)定不移實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)。
新的一年,全體昊源人既要正視困難,又要堅(jiān)定信心,不斷深化內(nèi)部管理、抓實(shí)抓牢安全生產(chǎn)、穩(wěn)步推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè),嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)管理、狠抓制度落實(shí)、精心培養(yǎng)人才,全方位、多角度提高公司管理水平和綜合競(jìng)爭(zhēng)力,推動(dòng)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。